ในยุคปัจจุบันนี้ หลายคนเริ่มตระหนักว่าอายุ 60+ ไม่ใช่จุดสิ้นสุดของการทำงาน แต่กลับเป็นโอกาสใหม่ที่เปิดทางให้ผู้มีประสบการณ์และความชำนาญสามารถเข้ามามีบทบาทในการพัฒนาองค์กรได้อีกครั้ง บางบริษัทมองเห็นคุณค่าของพนักงานวัยเกษียณ เพราะนอกจากจะมีทักษะและความรู้ที่สะสมมานานแล้ว ยังมีทัศนคติที่ดีที่สามารถส่งเสริมบรรยากาศการทำงานให้ดีขึ้นได้
ในบทความนี้เราจะพาทุกท่านไปพบกับ 7 บริษัทชั้นนำที่เปิดโอกาสให้พนักงานวัยเกษียณได้กลับมาทำงานอีกครั้ง ไม่ว่าจะเป็นงานประจำ, งานพาร์ทไทม์ หรือการให้คำปรึกษา ซึ่งเป็นโอกาสที่ดีหากคุณหรือคนใกล้ตัวกำลังมองหางานใหม่ในช่วงวัย 60+
7 บริษัทชั้นนำ ที่เปิดโอกาสให้พนักงานวัยเกษียณได้กลับมาทำงานอีกครั้ง
1. Big C
Big C เปิดรับพนักงานที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปในหลายตำแหน่ง เช่น
- พนักงานต้อนรับลูกค้า
- เจ้าหน้าที่รับโทรศัพท์
- เจ้าหน้าที่ธุรการ
- พนักงานประจำศูนย์อาหาร
- พนักงานฝ่ายอาหารสด
- พนักงานแผนกอาหารแห้ง
- เภสัชกรร้านยาเพียว
- มินิบิ๊กซี
2. Lotus’s
Lotus’s เปิดรับพนักงานที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปในตำแหน่งต่าง ๆ เช่น
- แคชเชียร์
- เจ้าหน้าที่จุดบริการลูกค้า
- พนักงานดูแลแนะนำและจัดเรียงสินค้า
3. SE-ED
SE-ED รับพนักงานที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ร้านหนังสือ ซึ่งเหมาะสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์และความรู้ในด้านหนังสือและการบริการลูกค้า
4. Cafe Amazon
Cafe Amazon เปิดรับสมัครพนักงานสูงอายุ โดยมีกำหนดอายุขั้นต่ำที่ 55 ปี สำหรับตำแหน่ง เช่น
- บาริสต้า
- แม่บ้าน แต่อย่างไรก็ตาม บริษัทจะเปิดรับเฉพาะบางสาขา
5. Central
Central เปิดรับพนักงานที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปในหลากหลายตำแหน่ง เช่น
- เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า
- พนักงานครัว
- พนักงานผัก / ผลไม้
- พนักงานเนื้อสัตว์ / อาหารทะเล
6. IKEA
IKEA รับสมัครพนักงานที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปในตำแหน่ง เช่น
- พนักงานบริการลูกค้า
- พนักงานร้านอาหาร
- พนักงานครัว
- เจ้าหน้าที่แผนกคลังสินค้า
7. Homepro
Homepro เปิดรับพนักงานที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปในหลายตำแหน่ง เช่น
- พนักงานขาย
- พนักงานบริการ
- พนักงานสั่งสินค้า
- พนักงานตรวจรับสินค้า
- พนักงานจัดเรียงสินค้า
สรุป
ในยุคปัจจุบันนี้ การเกษียณ ไม่ใช่การหยุดทำงานเพียงอย่างเดียว แต่ยังสามารถเป็นโอกาสที่ดีในการใช้ความรู้และทักษะที่มีประสบการณ์มานานมาช่วยพัฒนาองค์กรได้ หลายบริษัทได้เปิดรับพนักงานวัยเกษียณในหลายตำแหน่งเพื่อให้ผู้มีประสบการณ์สามารถใช้ทักษะในการทำงานได้อีกครั้ง ซึ่งเป็นการเปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุได้กลับมาเป็นส่วนหนึ่งของแรงงานที่มีความสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจอย่างมีคุณค่า
